Menurut Nikkei, Intel berencana untuk melakukan PHK terhadap 15.000 karyawan. Hal ini terjadi setelah perusahaan tersebut melaporkan penurunan laba kuartal kedua sebesar 85% dibandingkan tahun sebelumnya pada hari Kamis. Hanya dua hari sebelumnya, pesaingnya, AMD, mengumumkan kinerja yang menakjubkan yang didorong oleh penjualan chip AI yang kuat.
Dalam persaingan ketat chip AI, Intel menghadapi persaingan yang semakin sengit dari AMD dan Nvidia. Intel telah mempercepat pengembangan chip generasi berikutnya dan meningkatkan pengeluaran untuk membangun pabrik manufaktur sendiri, yang memberikan tekanan pada keuntungannya.
Untuk periode tiga bulan yang berakhir pada 29 Juni, Intel melaporkan pendapatan sebesar $12,8 miliar, penurunan 1% dibandingkan tahun sebelumnya. Laba bersih anjlok sebesar 85% menjadi $830 juta. Sebaliknya, AMD melaporkan peningkatan pendapatan sebesar 9% menjadi $5,8 miliar pada hari Selasa. Laba bersih meningkat sebesar 19% menjadi $1,1 miliar, didorong oleh penjualan chip pusat data AI yang kuat.
Dalam perdagangan di luar jam kerja pada hari Kamis, harga saham Intel turun 20% dari harga penutupan hari itu, sementara AMD dan Nvidia mengalami sedikit kenaikan.
CEO Intel, Pat Gelsinger, mengatakan dalam siaran pers, "Meskipun kami mencapai tonggak penting dalam teknologi produk dan proses, kinerja keuangan kami pada kuartal kedua mengecewakan." Kepala Bagian Keuangan, George Davis, menghubungkan penurunan kinerja pada kuartal tersebut dengan "pertumbuhan yang dipercepat dalam produk PC AI kami, biaya yang lebih tinggi dari perkiraan yang terkait dengan bisnis non-inti, dan dampak dari kapasitas yang kurang dimanfaatkan."
Seiring Nvidia semakin memperkuat posisinya sebagai pemimpin di bidang chip AI, AMD dan Intel telah bersaing untuk posisi kedua dan bertaruh pada PC yang didukung AI. Namun, pertumbuhan penjualan AMD dalam beberapa kuartal terakhir jauh lebih kuat.
Oleh karena itu, Intel bertujuan untuk "meningkatkan efisiensi dan daya saing pasar" melalui rencana penghematan biaya sebesar $10 miliar pada tahun 2025, termasuk memberhentikan sekitar 15.000 karyawan, yang setara dengan 15% dari total tenaga kerjanya.
"Pendapatan kami tidak tumbuh seperti yang diharapkan—kami belum sepenuhnya mendapatkan manfaat dari tren yang kuat seperti AI," jelas Gelsinger dalam sebuah pernyataan kepada karyawan pada hari Kamis.
"Biaya kami terlalu tinggi, dan margin keuntungan kami terlalu rendah," lanjutnya. "Kita perlu mengambil tindakan yang lebih berani untuk mengatasi kedua masalah ini—terutama mengingat kinerja keuangan kita dan prospek untuk paruh kedua tahun 2024, yang lebih menantang daripada yang diperkirakan sebelumnya."
CEO Intel, Pat Gelsinger, menyampaikan pidato kepada para karyawan tentang rencana transformasi tahap selanjutnya perusahaan.
Pada tanggal 1 Agustus 2024, setelah pengumuman laporan keuangan kuartal kedua tahun 2024 Intel, CEO Pat Gelsinger mengirimkan pemberitahuan berikut kepada para karyawan:
Tim,
Kami memindahkan rapat seluruh perusahaan ke hari ini, setelah pengumuman pendapatan, di mana kami akan mengumumkan langkah-langkah pengurangan biaya yang signifikan. Kami berencana untuk mencapai penghematan biaya sebesar $10 miliar pada tahun 2025, termasuk PHK sekitar 15.000 orang, yang setara dengan 15% dari total tenaga kerja kami. Sebagian besar langkah-langkah ini akan diselesaikan pada akhir tahun ini.
Bagi saya, ini adalah berita yang menyakitkan. Saya tahu ini akan jauh lebih sulit bagi Anda semua. Hari ini adalah hari yang sangat menantang bagi Intel karena kami sedang menjalani beberapa transformasi paling signifikan dalam sejarah perusahaan. Ketika kita bertemu dalam beberapa jam lagi, saya akan berbicara tentang mengapa kita melakukan ini dan apa yang dapat Anda harapkan dalam beberapa minggu mendatang. Tetapi sebelum itu, saya ingin berbagi pemikiran saya.
Intinya, kita harus menyelaraskan struktur biaya kita dengan model operasi baru dan secara fundamental mengubah cara kita beroperasi. Pendapatan kita tidak tumbuh seperti yang diharapkan, dan kita belum sepenuhnya mendapatkan manfaat dari tren yang kuat seperti AI. Biaya kita terlalu tinggi, dan margin keuntungan kita terlalu rendah. Kita perlu mengambil tindakan yang lebih berani untuk mengatasi kedua masalah ini—terutama mengingat kinerja keuangan kita dan prospek untuk paruh kedua tahun 2024, yang lebih menantang daripada yang diperkirakan sebelumnya.
Keputusan-keputusan ini merupakan tantangan yang sangat besar bagi saya pribadi, dan ini adalah hal tersulit yang pernah saya lakukan dalam karier saya. Saya jamin bahwa dalam beberapa minggu dan bulan mendatang, kami akan memprioritaskan budaya kejujuran, transparansi, dan rasa hormat.
Minggu depan, kami akan mengumumkan rencana pensiun yang lebih baik untuk karyawan yang memenuhi syarat di seluruh perusahaan dan menawarkan program pemisahan sukarela secara luas. Saya percaya bagaimana kita menerapkan perubahan ini sama pentingnya dengan perubahan itu sendiri, dan kita akan menjunjung tinggi nilai-nilai Intel sepanjang proses ini.
Prioritas Utama
Tindakan yang kami ambil akan menjadikan Intel perusahaan yang lebih ramping, sederhana, dan lebih gesit. Izinkan saya menyoroti area fokus utama kami:
Mengurangi biaya operasional: Kami akan mendorong efisiensi operasional dan biaya di seluruh perusahaan, termasuk penghematan biaya dan pengurangan tenaga kerja yang telah disebutkan sebelumnya.
Menyederhanakan portofolio produk kami: Kami akan menyelesaikan tindakan untuk menyederhanakan bisnis kami bulan ini. Setiap unit bisnis sedang melakukan peninjauan portofolio produknya dan mengidentifikasi produk-produk yang berkinerja buruk. Kami juga akan mengintegrasikan aset perangkat lunak utama ke dalam unit bisnis kami untuk mempercepat peralihan ke solusi berbasis sistem. Kami akan mempersempit fokus kami pada proyek-proyek yang lebih sedikit namun lebih berdampak.
Menghilangkan kerumitan: Kami akan mengurangi lapisan struktur organisasi, menghilangkan tumpang tindih tanggung jawab, menghentikan pekerjaan yang tidak penting, dan menumbuhkan budaya kepemilikan dan akuntabilitas. Misalnya, kami akan mengintegrasikan departemen kesuksesan pelanggan ke dalam penjualan, pemasaran, dan komunikasi untuk menyederhanakan proses peluncuran produk ke pasar.
Mengurangi biaya modal dan biaya lainnya: Dengan selesainya peta jalan lima simpul empat tahun bersejarah kami, kami akan meninjau semua proyek dan aset aktif untuk mulai mengalihkan fokus kami ke efisiensi modal dan tingkat pengeluaran yang lebih normal. Hal ini akan menghasilkan pengurangan lebih dari 20% dalam pengeluaran modal kami pada tahun 2024, dan kami berencana untuk mengurangi biaya penjualan non-variabel sekitar $1 miliar pada tahun 2025.
Penghentian sementara pembayaran dividen: Mulai kuartal depan, kami akan menghentikan sementara pembayaran dividen untuk memprioritaskan investasi bisnis dan mencapai profitabilitas yang lebih berkelanjutan.
Mempertahankan investasi pertumbuhan: Strategi IDM 2.0 kami tetap tidak berubah. Setelah upaya membangun kembali mesin inovasi kami, kami akan terus fokus pada investasi dalam teknologi proses dan kepemimpinan produk inti.
Masa depan
Saya tidak membayangkan bahwa jalan di depan akan mulus. Anda pun seharusnya tidak. Hari ini adalah hari yang sulit bagi kita semua, dan akan ada hari-hari yang lebih sulit di depan. Tetapi terlepas dari tantangan yang ada, kita sedang melakukan perubahan yang diperlukan untuk memperkuat kemajuan kita dan mengantarkan era pertumbuhan yang baru.
Saat kita memulai perjalanan ini, kita harus tetap ambisius, karena kita tahu bahwa Intel adalah tempat lahirnya ide-ide hebat dan kekuatan kemungkinan dapat mengatasi status quo. Bagaimanapun, misi kita adalah menciptakan teknologi yang mengubah dunia dan meningkatkan kehidupan setiap orang di planet ini. Kita berupaya mewujudkan cita-cita ini lebih dari perusahaan lain mana pun di dunia.
Untuk memenuhi misi ini, kita harus terus mendorong strategi IDM 2.0 kita, yang tetap tidak berubah: membangun kembali kepemimpinan teknologi proses; berinvestasi dalam rantai pasokan skala besar dan tangguh secara global melalui perluasan kemampuan manufaktur di AS dan Uni Eropa; menjadi foundry kelas dunia dan mutakhir untuk pelanggan internal dan eksternal; membangun kembali kepemimpinan portofolio produk; dan mencapai AI yang merata.
Selama beberapa tahun terakhir, kami telah membangun kembali mesin inovasi berkelanjutan, yang kini sebagian besar telah terpasang dan beroperasi. Sekarang saatnya untuk fokus membangun mesin keuangan berkelanjutan untuk mendorong pertumbuhan kinerja kami. Kita harus meningkatkan eksekusi, beradaptasi dengan realitas pasar yang baru, dan beroperasi dengan cara yang lebih gesit. Inilah semangat yang mendasari tindakan kami—kami tahu bahwa pilihan yang kami buat hari ini, meskipun sulit, akan meningkatkan kemampuan kami untuk melayani pelanggan dan mengembangkan bisnis kami di tahun-tahun mendatang.
Saat kita melangkah ke tahap selanjutnya dalam perjalanan kita, janganlah kita lupa bahwa apa yang kita lakukan tidak pernah lebih penting daripada sekarang. Dunia akan semakin bergantung pada silikon untuk berfungsi—Intel yang sehat dan dinamis sangat dibutuhkan. Inilah mengapa pekerjaan yang kita lakukan sangat penting. Kita tidak hanya membentuk kembali perusahaan yang hebat, tetapi juga menciptakan teknologi dan kemampuan manufaktur yang akan membentuk kembali dunia selama beberapa dekade mendatang. Ini adalah sesuatu yang tidak boleh kita lupakan dalam mengejar tujuan kita.
Kita akan melanjutkan diskusi dalam beberapa jam lagi. Silakan siapkan pertanyaan Anda agar kita dapat berdiskusi secara terbuka dan jujur tentang langkah selanjutnya.
Waktu posting: 12 Agustus 2024