spanduk kasus

Berita Industri: Laba anjlok 85%, Intel mengonfirmasi: 15.000 PHK

Berita Industri: Laba anjlok 85%, Intel mengonfirmasi: 15.000 PHK

Menurut Nikkei, Intel berencana memberhentikan 15.000 orang. Ini terjadi setelah perusahaan melaporkan penurunan laba kuartal kedua sebesar 85% tahun-ke-tahun pada hari Kamis. Hanya dua hari sebelumnya, saingannya AMD mengumumkan kinerja luar biasa yang didorong oleh penjualan chip AI yang kuat.

Dalam persaingan chip AI yang semakin ketat, Intel menghadapi persaingan yang semakin ketat dari AMD dan Nvidia. Intel telah mempercepat pengembangan chip generasi berikutnya dan meningkatkan pengeluaran untuk membangun pabriknya sendiri, sehingga memberikan tekanan pada keuntungannya.

Selama tiga bulan yang berakhir pada tanggal 29 Juni, Intel melaporkan pendapatan sebesar $12,8 miliar, penurunan 1% dibandingkan tahun lalu. Laba bersih anjlok 85% menjadi $830 juta. Sebaliknya, AMD melaporkan peningkatan pendapatan sebesar 9% menjadi $5,8 miliar pada hari Selasa. Laba bersih meningkat sebesar 19% menjadi $1,1 miliar, didorong oleh kuatnya penjualan chip pusat data AI.

Dalam perdagangan setelah jam kerja pada hari Kamis, harga saham Intel turun 20% dari harga penutupan hari itu, sementara AMD dan Nvidia mengalami sedikit kenaikan.

CEO Intel Pat Gelsinger mengatakan dalam siaran persnya, "Meskipun kami mencapai tonggak penting dalam teknologi produk dan proses, kinerja keuangan kami pada kuartal kedua mengecewakan." Chief Financial Officer George Davis mengaitkan lesunya kuartal ini dengan "percepatan pertumbuhan produk AI PC kami, biaya yang lebih tinggi dari perkiraan terkait dengan bisnis non-inti, dan dampak dari kapasitas yang kurang dimanfaatkan."

Ketika Nvidia semakin memantapkan posisi terdepannya di bidang chip AI, AMD dan Intel bersaing untuk posisi kedua dan bertaruh pada PC yang didukung AI. Namun, pertumbuhan penjualan AMD dalam beberapa kuartal terakhir jauh lebih kuat.

Oleh karena itu, Intel bertujuan untuk "meningkatkan efisiensi dan daya saing pasar" melalui rencana penghematan biaya sebesar $10 miliar pada tahun 2025, termasuk memberhentikan sekitar 15.000 orang, yang merupakan 15% dari total tenaga kerjanya.

“Pendapatan kami tidak tumbuh seperti yang diharapkan—kami belum sepenuhnya mendapatkan manfaat dari tren kuat seperti AI,” jelas Gelsinger dalam sebuah pernyataan kepada karyawannya pada hari Kamis.

“Biaya kami terlalu tinggi, dan margin keuntungan kami terlalu rendah,” lanjutnya. “Kita perlu mengambil tindakan yang lebih berani untuk mengatasi kedua masalah ini—terutama mengingat kinerja keuangan kita dan prospek paruh kedua tahun 2024, yang lebih menantang dari perkiraan sebelumnya.”

CEO Intel Pat Gelsinger menyampaikan pidato kepada karyawan tentang rencana transformasi tahap selanjutnya perusahaan.

Pada tanggal 1 Agustus 2024, setelah pengumuman laporan keuangan kuartal kedua Intel tahun 2024, CEO Pat Gelsinger mengirimkan pemberitahuan berikut kepada karyawan:

Tim,

Kami memindahkan pertemuan seluruh perusahaan ke hari ini, setelah laporan pendapatan, di mana kami akan mengumumkan langkah-langkah pengurangan biaya yang signifikan. Kami berencana mencapai penghematan biaya sebesar $10 miliar pada tahun 2025, termasuk memberhentikan sekitar 15.000 orang, yang merupakan 15% dari total tenaga kerja kami. Sebagian besar langkah-langkah ini akan selesai pada akhir tahun ini.

Bagi saya, ini adalah berita yang menyakitkan. Saya tahu ini akan lebih sulit lagi bagi Anda semua. Hari ini adalah hari yang sangat menantang bagi Intel karena kami sedang menjalani beberapa transformasi paling signifikan dalam sejarah perusahaan. Saat kita bertemu beberapa jam lagi, saya akan membicarakan alasan kami melakukan ini dan apa yang dapat Anda harapkan dalam beberapa minggu mendatang. Namun sebelum itu, saya ingin berbagi pemikiran saya.

Intinya, kami harus menyelaraskan struktur biaya kami dengan model operasi baru dan mengubah cara kami beroperasi secara mendasar. Pendapatan kami tidak tumbuh sesuai harapan, dan kami belum sepenuhnya memperoleh manfaat dari tren kuat seperti AI. Biaya kami terlalu tinggi, dan margin keuntungan kami terlalu rendah. Kita perlu mengambil tindakan yang lebih berani untuk mengatasi kedua masalah ini—terutama mengingat kinerja keuangan kita dan prospek paruh kedua tahun 2024, yang lebih menantang dari perkiraan sebelumnya.

Keputusan-keputusan ini merupakan tantangan yang luar biasa bagi saya pribadi, dan ini adalah hal tersulit yang pernah saya lakukan dalam karier saya. Saya yakinkan Anda bahwa dalam beberapa minggu dan bulan mendatang, kami akan memprioritaskan budaya kejujuran, transparansi, dan rasa hormat.

Minggu depan, kami akan mengumumkan rencana pensiun yang ditingkatkan bagi karyawan yang memenuhi syarat di seluruh perusahaan dan secara luas menawarkan program pemisahan sukarela. Saya yakin cara kami menerapkan perubahan ini sama pentingnya dengan perubahan itu sendiri, dan kami akan menjunjung nilai-nilai Intel selama proses berlangsung.

Prioritas Utama

Tindakan yang kami ambil akan menjadikan Intel perusahaan yang lebih ramping, sederhana, dan gesit. Izinkan saya menyoroti area fokus utama kami:

Mengurangi biaya operasional: Kami akan mendorong efisiensi operasional dan biaya di seluruh perusahaan, termasuk penghematan biaya dan pengurangan tenaga kerja yang disebutkan di atas.

Menyederhanakan portofolio produk kami: Kami akan menyelesaikan tindakan untuk menyederhanakan bisnis kami bulan ini. Setiap unit bisnis melakukan peninjauan terhadap portofolio produknya dan mengidentifikasi produk yang berkinerja buruk. Kami juga akan mengintegrasikan aset perangkat lunak utama ke dalam unit bisnis kami untuk mempercepat peralihan ke solusi berbasis sistem. Kami akan mempersempit fokus kami pada proyek-proyek yang lebih sedikit dan lebih berdampak.

Menghilangkan kompleksitas: Kami akan mengurangi lapisan, menghilangkan tanggung jawab yang tumpang tindih, menghentikan pekerjaan yang tidak penting, dan menumbuhkan budaya kepemilikan dan akuntabilitas. Misalnya, kami akan mengintegrasikan departemen kesuksesan pelanggan ke dalam penjualan, pemasaran, dan komunikasi untuk menyederhanakan proses masuk ke pasar kami.

Mengurangi modal dan biaya lainnya: Dengan selesainya peta jalan empat tahun lima titik yang bersejarah, kami akan meninjau semua proyek dan aset yang aktif untuk mulai mengalihkan fokus kami ke efisiensi modal dan tingkat pengeluaran yang lebih normal. Hal ini akan menghasilkan pengurangan belanja modal kami sebesar lebih dari 20% pada tahun 2024, dan kami berencana untuk mengurangi biaya penjualan non-variabel sekitar $1 miliar pada tahun 2025.

Menunda pembayaran dividen: Mulai kuartal berikutnya, kami akan menangguhkan pembayaran dividen untuk memprioritaskan investasi bisnis dan mencapai profitabilitas yang lebih berkelanjutan.

Mempertahankan pertumbuhan investasi: Strategi IDM 2.0 kami tetap tidak berubah. Setelah upaya untuk membangun kembali mesin inovasi kami, kami akan terus fokus pada investasi dalam teknologi proses dan kepemimpinan produk inti.

Masa depan

Saya tidak membayangkan jalan ke depan akan mulus. Anda juga tidak seharusnya melakukannya. Hari ini adalah hari yang sulit bagi kita semua, dan akan ada hari-hari yang lebih sulit di masa depan. Namun terlepas dari tantangan yang ada, kami melakukan perubahan yang diperlukan untuk memantapkan kemajuan kami dan mengantarkan era pertumbuhan baru.

Saat kita memulai perjalanan ini, kita harus tetap ambisius, mengetahui bahwa Intel adalah tempat lahirnya ide-ide hebat dan kekuatan dari berbagai kemungkinan yang dapat mengatasi status quo. Bagaimanapun, misi kami adalah menciptakan teknologi yang mengubah dunia dan meningkatkan taraf hidup semua orang di planet ini. Kami berusaha untuk mewujudkan cita-cita ini lebih dari perusahaan lain mana pun di dunia.

Untuk memenuhi misi ini, kami harus terus mendorong strategi IDM 2.0 kami, yang tetap tidak berubah: membangun kembali kepemimpinan teknologi proses; berinvestasi pada rantai pasokan berskala besar dan berketahanan global melalui perluasan kemampuan manufaktur di AS dan UE; menjadi pabrik pengecoran mutakhir dan berkelas dunia bagi pelanggan internal dan eksternal; membangun kembali kepemimpinan portofolio produk; dan mencapai AI yang ada di mana-mana.

Selama beberapa tahun terakhir, kami telah membangun kembali mesin inovasi berkelanjutan, yang kini sebagian besar sudah siap dan beroperasi. Sekaranglah waktunya untuk fokus membangun mesin keuangan berkelanjutan untuk mendorong pertumbuhan kinerja kita. Kita harus meningkatkan eksekusi, beradaptasi dengan realitas pasar baru, dan beroperasi dengan cara yang lebih tangkas. Inilah semangat yang kami ambil dalam mengambil tindakan—kami tahu bahwa pilihan yang kami ambil saat ini, meskipun sulit, akan meningkatkan kemampuan kami dalam melayani pelanggan dan mengembangkan bisnis kami di tahun-tahun mendatang.

Saat kita mengambil langkah selanjutnya dalam perjalanan kita, jangan lupa bahwa apa yang kita lakukan kini menjadi lebih penting daripada saat ini. Dunia akan semakin bergantung pada silikon agar dapat berfungsi—dibutuhkan Intel yang sehat dan dinamis. Inilah sebabnya mengapa pekerjaan yang kami lakukan sangat penting. Kami tidak hanya membentuk kembali perusahaan yang hebat, namun juga menciptakan teknologi dan kemampuan manufaktur yang akan membentuk kembali dunia selama beberapa dekade mendatang. Ini adalah sesuatu yang tidak boleh kita lupakan dalam mengejar tujuan kita.

Kami akan melanjutkan diskusi dalam beberapa jam. Silakan ajukan pertanyaan Anda sehingga kita dapat berdiskusi secara terbuka dan jujur ​​mengenai apa yang akan terjadi selanjutnya.


Waktu posting: 12 Agustus-2024